用心理學看成功學，我發現到…

　　今天去看了一部電影，裡面有一句台詞說：「不要太相信你身邊的人，他們只會讓你活在偉大的夢幻泡沫中！！」

　　這句話讓我有印象，是因為在次點醒我，環境催眠的力量。

　　最近我一直在覺察自己很多的行為，是否都是出於自己的自主意願呈現？我想瞭解這一點是因為，我想清楚知道成功這件事，到底是一個人的成功？還是會受到環境的影響。

　　所以，當我在看到兩個心理學實驗後，更是讓我迷惘？？接下來，你將進行很腦補的階段…這對你很有用…看下去吧！！

　　環境如何影響你的心智

　　心理學家心理學家赫洛克(E.B.Hunlock)曾做過一個心理實驗，他把被試分成四個等組，在四種不同誘因的情況下完成任務。

　　第一組為表揚組，每次工作後予以表揚和鼓勵；
　　第二組為受訓組，每次工作後嚴加訓斥；
　　第三組為被忽視組，不予評價只讓其靜聽其它兩組受表揚和挨批評；
　　第四組為控制組，讓他們與前三組隔離，不予任何評價。

　　結果工作成績是前三組均優於控制組，受表揚組和受訓斥組明顯優於忽視組，而受表揚組的成績不斷上升。學習積極性高於受訓組，受訓組的成績有一定波動。

　　同時還有一個心理實驗，是由美國心理學家索羅門‧阿希所執行，結果也很有意思。

　　他找了七個男大學生，讓他們坐在桌子的周圍，其中真正的實驗者只有一人，其餘六人都是陪襯者，並接受了主試的特殊指示。七名男大學生圍桌坐好以後，主試同時給他們看兩張圖片。

　　當實驗者看完圖片以後，主試開始讓他們回答問題。回答時先讓事先安排好的六個陪襯者故意做出錯誤判斷，然後再讓不瞭解情況的那個實驗者回答。

　　結果，不瞭解真實情況的那個被試往往追隨多數人的意見做出錯誤的判斷。阿希先後選了123名實驗者參加實驗，結果會有33%的人做出錯誤的判斷；而做單人實驗時，卻幾乎沒有一個人做出錯誤的判斷。

　　人若要變，環境要先選擇好

　　以上兩個心理實驗，雖然不能完整呈現一個人的所有現狀，但卻很大程度地凸顯出環境對人的影響。當然也驗證孟母三遷還真的有道理。

　　如果你想要真的有所成就，當然你真的需要去瞭解自己期望在那個領域成功，然後找到對的圈子去參與，然後有意識的去學習那個圈子所有的思想。

　　所以，不然想像為什麼菁英的圈子總是菁英，魯蛇的圈子總是魯蛇。因此，若一個人想要更好，一定要有意識的去轉換環境，尤其這個環境需要能夠給予他人，有效的讚美。因為，我發現適度的讚美，絕對可以讓一個人更有動力。

　　這個過程一定會有一段適應期，但是只要撐過去，世界就是你的了！

　　小結：在讚美中，保持謙虛的自我

　　不過回到開頭所提的，如果你在的環境中，如果大家都一昧讚美你，哪這個時候，你一定就要小心在小心！

　　因過渡讚美會讓人迷失自己，會讓人心中驕傲，會讓人沒有自我。因此，除非你很喜歡變成被人控制的機器人，不然你一定要在三的讓自己有意識的保持謙卑。

　　謙卑能讓人保留成長的空間，你也會更願意努力，那麼你在對的環境時，你一定會有所成就。

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參考資料：
1.【赫洛克效應】
2.【群體壓力】
 

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